Img_1232 私達は、毎日たくさんの「働きたい」と出会う。
 その「働きたい」思いには
 色んな意味がぎっしり。

 家族への愛や自分のヘタクソや自慢したい気持ち、
 稼いだお金で居酒屋へ……
 彼らの「働きたい」と出会う度、
 「働くこと」が持つ力の
 大きさに驚き、学ぶ。

 また「働くこと」は
 単なる作業ではなく、
 生きる力を育むステージ……

 そんなステージに立つ姿は
 誰もが真剣、誰もがカッコイイ、
 誰もがほんまもん。
 輝く場所がここにある。

 (東近江圏域 働き・暮らし応援センター
 ~Tekito~ 2011Calender )

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074  先週21日、6日間におよぶジョブコーチ養成研修が終了した。
 毎回思うのだが、もう少し時間があれば、と。

 近場の参加者にしてみれば、7日間にして間に休みを入れる、ということも良いかもしれないが、この研修が全国の受講生を対象にしている以上、集中して実施できるのは6日間が限界かと思われる。

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Cimg1205  26日(土)、27日(日)の両日、静岡県からの委託事業として実施した「福祉施設管理者スキルアップ研修」の全体研修が終了した。

 静岡県からの委託で、この4年間、就労移行支援事業所を対象にした「就労支援サポーター養成研修」や、昨年は就労継続B型などの職員を対象にした「スキルアップ研修」を実施してきた。
 そして、今年は「管理者」を対象にした研修の企画運営を頼まれたのだった。

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 厚生労働大臣の定める「職場適応援助者(ジョブコーチ)養成研修」として実施する2010年度第1回のジョブコーチ(職場適応援助者)養成研修の受付を開始しました。

 研修期間:7月16日(金)~7月21日(水)
 研修場所:静岡県浜松市
 募集人数:第1号25名程度、第2号15名程度 計40名
 申込受付:5月6日(木)~6月4日(金)

 募集要項、カリキュラム、日程等詳細、申込はHPからお願いします。

Imgp2262  10月、台風のために延期になっていた、今年度の福祉施設職員を対象にしたスキルアップ研修が昨日、ようやく終わりました。

 全体研修の後、続けて県内二ヶ所で実施する予定であった地域研修が、二ヶ月間、間延びしてしまっていましたが、「ようやく終わった…」と、ホッと一安心です。

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 ブログを読んだ何人かの方から連絡をもらいました。

「え? どうして研修を受けたの?」と。

 今更、どうして? という疑問を持たれた方も多いようです。
 確かにそうかもしれません。
 でも、ちゃんとした理由があるのでした。

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Imgp1613  今年度、静岡県からの委託を受けている「福祉施設職員スキルアップ研修」の東部地域研修が22日に終わった。
 全体の流れは、
 6月27日、28日 全体研修(参加者50名)
 7月~8月 地域別の施設見学及び作業所分析
 8月22日(東部研修)、29日(中部研修)、30日(西部研修)
 3月22   全体報告会 というもの

 

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Imgp0962  7月18日(土)から始まった、今年度第一回目のジョブコーチ養成研修が一昨日23日(木)にようやく終わりました。
 受講生もこちらも、緊張感120%の状態で始まった研修も、最終日には、ずいぶんとお互いの距離も近くなりました。
 大きなトラブル、そして一人の脱落者も出すことなく、穏やかな雰囲気で修了式を迎えることができたことは何よりも嬉しく思います。

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 一週間遅れになってしまいましたが、先週末に「福祉施設職員スキルアップ研修」の全体研修が終わりました。

 昨年、一昨年と委託を受けた「就労支援サポーター養成研修」から、今度はもっと作業所に視点を移して、ということで、全体研修→他作業所見学→地域研修→全体報告会、という長丁場の研修を企画したのですが、はたして、研修の効果は?

 その答えが出るのは、来年の3月…。

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Simg_0068  昨日の土曜日、今月の18日から開催する職場適応援助者(ジョブコーチ)養成研修の資料送付が終わった。
 送付したのは、研修のしおり、講義資料1・2、「事業主と障害者のための雇用ガイド」「障害者雇用拡大・啓発ガイド」
 メール便ではとても送れず、エクスパック500に何とか詰め込んで、という力作業だった。

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Img_00501  昨日26日、「企業と考える障害者雇用」の第1回目を行いました。
 今年度5回シリーズで、毎回障害者雇用に取り組んでいる事業所の方をお招きして、率直な話しを聞かせてもらおう、という思いで企画しました。

 第一回目は、アマノ株式会社細江事業所の大高総務部長をお招きして、この1年以上にわたる事業所での「山あり谷あり」の話しを聞かせていただきました。

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Img_00361  先週末の19日、20日と鳥取県障害者就労事業振興センター主催の研修会に講師として行ってきました。
 正式な研修の名称は「就労支援事業所等職業指導員スキルアップ研修~障害のある方が「働く」とは?支援者として必要なことは?~」というものです。

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0903202 朝の9時30分から、夕方の5時過ぎまで、参加者は総勢55名。

 折角の休みの日に、一日、研修に来る人たちがどう感じてくれるだろうか?
 それが一番のプレッシャーとなって襲いかかってくる。

 最後に参加者の方々からの感想を聞いて、ようやく少しはホッとすることができた。

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 6日間に及ぶジョブコーチ養成研修が終わった。P2009_0211_175259
 最後にお一人ずつ、修了証書を手渡し、本当にほっとした。

「障害者の就労、雇用支援に関わり続けている以上、必ずどこかで重なっていくと思います。また、どこかでお会いしましょう」

 最後の挨拶でそんなことを話したが、これは単に感傷的な言葉ではなく、この研修がスタートであり、その後、各地でどうしていくのか、ということこそが大事だと。

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 ジョブコーチ養成研修5日目。
 今日は、「事業所における支援の実際」ということで、5ヶ所に分散して出かけてきた。

 京丸園(株)、(株)レンティック中部、(株)コックス、和合愛光園、湖東病院の5ヶ所。

 事業所からの障害者雇用の取り組みについての話、現場見学、作業分析などに取り組んできた。

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 二日目が終わりました。Imgp0184
 本日の講義は6コマ。初日、二日目は総論的な話が多く、座りっぱなしになり、とても大変。
 普段、あちこち動き回っていることが多い方々だけに、ある種の拷問を受けているかのよう。
 でも、皆さんの真剣さがヒシヒシと伝わってきます。

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